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首钢股份公司提高“五种能力”确保年底交账

2016/11/28 17:12:06

来源:中国钢铁新闻网-首钢日报

进入四季度以来,首钢股份公司积极响应总公司党委决战决胜四季度号召,以全年任务交账为倒逼,主动加压、层层加码,全体干部职工不犹豫、不等待、不分心,以决胜的信心、冲刺的劲头、攻坚的力度,啃下“硬骨头”、攻下“硬山头”,实现持续盈利,各项经营指标稳步提升,为完成全年任务目标奠定扎实基础。

强化稳产超产,提高低耗生产能力。坚定“生产稳定是最好应对之策”的工作定力,层层传导压力,向高效稳定要效益,实现全流程生产顺稳,截至10月末主要工序产品均实现了超产。

强化主动经营,提高全面跑赢能力。围绕“两头”市场,将“三个跑赢”贯通于工作全过程,深化细化各项措施,以批批接续、层层压紧、环环相扣的工作力度,多管齐下,多点发力,着力提高市场预判命中水平,以库存快进快出为基本定力,10月份实现进口矿采购跑赢普氏指数2.58美元/吨。

强化质量管控,提高制造保障能力。聚焦“市场”和“现场”,以质量兑现、交期兑现为倒逼,着力增强产销研一体化运作能力。将质量直通率指标列为每天早会“天天读”重要内容,加强问题快速发现、快速改善,炼钢和酸洗工序质量直通率明显提升。

强化结构优化,提高持续盈利能力。进入四季度,股份公司产品合同饱满,且品种钢合同集中量大,对产线制造能力、保障能力提出了更高挑战。股份公司针对这种情况全力组织优化,以“精益制造、精诚服务”为导向,坚持在提高高端战略产品的效益贡献度上、在有进有退优化产品结构提高整体销售价格上、在全天候全方位服务增值上有所作为。

强化改革担当,提高转型增效能力。按照全面深化改革要求,坚持提质增效与机构整合职能优化相结合,与职工提素相结合,与智能化工厂建设相结合,与保持和提高工作标准相结合,与职工队伍稳定职工自主创业相结合,全力推进转型提效工作。

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